▶ 노동절 근무 시 2.5배 휴일근로수당 계산 방법 총정리

매년 5월 1일은 근로기준법에 따라 법정 휴일로 지정된 '근로자의 날(노동절)'입니다. 달력에 빨간 날로 표시된 공휴일은 아니지만, 엄연히 법적으로 보장된 '유급휴일'이므로 직장인이라면 원칙적으로 쉬면서 하루 치 임금을 온전히 보장받아야 합니다. 만약 회사의 사정으로 인해 불가피하게 출근하여 업무를 수행해야 한다면, 사업주는 근로자에게 정규 급여 외에 추가적인 휴일근로수당을 반드시 지급해야 할 의무가 있습니다.