육아휴직 중인 부모님들에게 자녀장려금은 가뭄에 단비 같은 혜택입니다. 하지만 "휴직 기간에 받은 수당 때문에 소득 기준을 넘겨서 탈락하면 어쩌지?"라는 걱정이 들기 마련인데요. 다행히 고용보험에서 지급되는 육아휴직 수당은 세법상 '비과세'로 분류되어 장려금 산정 시 소득 합계에서 제외됩니다. 이 '비과세'의 원리만 잘 이해해도 수급 가능성이 훨씬 높아집니다.

▶︎ 육아휴직 수당 소득 포함 여부 및 자녀장려금 신청 자격 확인하기

▶︎ 2026년 자녀장려금 소득 계산법 및 비과세 항목 상세 가이드

2026년 기준 자녀장려금은 부부 합산 소득 7,000만 원 이하라는 요건을 충족해야 합니다. 이때 고용보험법에 의한 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여는 비과세 근로소득으로 취급되어 수입 금액에서 빠지게 됩니다. 즉, 실제 통장에 들어온 총액보다 세무상 신고되는 소득액이 낮으므로, 한도 초과를 걱정해 미리 포기할 필요가 없습니다. 본인의 과세 대상 소득만 꼼꼼히 대조하여 신청하면 우리 아이를 위한 혜택을 꽉 채워 수령할 수 있습니다.

복잡한 세무 용어에 겁내지 마세요. 정확한 정보를 통해 받을 수 있는 모든 혜택을 챙기는 것이 현명한 부모의 절세 전략입니다.

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